Единственный авторский курс, на котором сегодня обучают пониманию теста анализа личности в СНГ, на данный момент состоит из 37 уроков, в ходе которых любой человек делается способен, не только полностью понимать этот тест, но и тестировать без теста в ходе обычного общения. Автор этого курса сам протестировал за свою жизнь более 50 тысяч кейсов. В основу авторского курса лег весь его бесценный опыт оценки.
Выпускник курса “Азбука оценщика” способен по окончанию курса в ходе общения построить мысленно график теста собеседника, что может быть актуальным, если нет возможности попросить человека заполнить тест.
Тест анализа личности – уникальный тест, по которому можно понять, насколько подходит вам тот или иной человек. Курс “Азбука оценщика” содержит в себе также практические методы быстрой коррекции основных черт характера.
Наталья – HR специалист, выпускник курса «Азбука оценщика»
Курс “Азбука оценщика” лично для меня, как специалиста HR, представляет собой связку ключей к сотрудникам, работающим в нашей компании . Возможность расшифровать человека, его точки и поведение, дает подробную инструкцию, как сильные качества этого сотрудника можно применить на благо компании. А возможность подбирать новых сотрудников в компанию с учетом их качеств, а не только достижений позволяет создавать сильную команду.
Возможность влиять на качества человека, позволяет не избавляться от “нерезультативных” сотрудников, а улучшать их графики. Мое личное мнение, что все специалисты по персоналу, руководители отделов персонала, директора и замы для построения эффективных команд должны иметь базу знаний в виде данного курса, поскольку это значительно облегчит их работу и расширит границы действия.
Наталья М.
Елена – педагог, профессиональный коуч, филолог, методист, зам.директора по персоналу в компании «VBI», – выпускник курса «Азбука оценщика»
Первая мысль, посетившая меня на последнем задании курс (после нескольких месяцев учебы) – я это сделала, вау! Я люблю учиться и при каждом удобном случае тащу себе в «кладовочку» новые инструменты для работы с людьми и преобразования мира вокруг себя. И курс Евгения Аурова дал мне такую возможность. Было порой трудно, даже хотелось пару раз сбежать (ведь надо над собой работать)))). Но очень бережно, хотя и с бульдожьей хваткой, Женя вправлял мой бунтующий мозг и напоминал, что уроки и блуждающие , потерянные люди ждут меня.
Курс « Азбука оценщика» просто потрясающий! Интересный , написан простым доступным языком с множеством примеров из жизни и бесценного опыта оценщика – автора курса. А с учетом Жениных уникальных способностей доносить идеи, концепты с помощью слов и образов порой не просто читаешь, а как будто бы присутствуешь живьем в различных ситуациях. Перед тобой- вереница людей, и за каждым стоит жизненная ситуация.
Но больше всего все это время меня поражало с какой заботой и любовью к людям Женя дает материал. В каждом почти уроке повторяет о необходимости оценщику не просто тест сделать, а помочь человеку осознать себя в полной мере и исправить то, что ему мешает. При этом делать это очень осторожно, не навредить и не обесценить человека, который тебе доверился. И мне пришлось свою шашку быстро убрать и играть по другим правилам. За это особая благодарность тренеру!
Что я получила после прохождения курса?
1. Новые данные о том, как можно предсказывать поведение людей и объяснения всему этому . Что за чем тянет . Один Синдром Дежавю чего стоит? Ни в одном учебнике вы про это не прочтете…
2. После многочасовых тренировок видеть то, что не видно вооруженным глазом и понимание откуда «растут ноги» в определенных моделях поведения, и почему человек находится в таком состоянии .
3. Новые профессиональные навыки при работе с персоналом и клиентами. Повысилась моя самооценка – я могу теперь и оценку тестов делать.
4. Познание смой себя и изменение себя … такой накопительный ,терапевтический эффект. Ко всему еще и поумнела)))
Как здорово что есть такие люди, меняющие мир вокруг себя с высокими и благородными целями на благо всех! Женя, успехов тебе во всех начинаниях и как можно больше благодарных последователей.