Единственный авторский курс, на котором сегодня обучают пониманию теста анализа личности в СНГ, на данный момент состоит из 37 уроков, в ходе которых любой человек делается способен, не только полностью понимать этот тест, но и тестировать без теста в ходе обычного общения. Автор этого курса сам протестировал за свою жизнь более 50 тысяч кейсов. В основу авторского курса лег весь его опыт оценки.
Одна из особенностей этого обучения, выпускник курса “Азбука оценщика” способен по окончанию курса в ходе общения построить мысленно график теста собеседника, что может быть актуальным, если нет возможности попросить человека заполнить тест.
Тест анализа личности – уникальный тест, по которому можно понять, насколько подходит вам тот или иной человек. Курс “Азбука оценщика” содержит в себе также практические методы быстрой коррекции основных черт характера.
Антон – Владелец компании, выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Ну вот и прошли мои студенческие дни в Академии Личности. Как повлияли эти полгода на мою жизнь?
Пока я изучал данные из курса Азбука Оценщика, меня как старый коврик вытряхивало от пыли. Что не день, то новые понимания старых знаний или новый взгляд на мир, опираясь на новые данные. Да, каждый урок открывал мир по-новому. Позволял посмотреть под разными углами на эту вселенную и разглядеть какие же именно данные приведут к желаемому результату. Слава богу я много чего уже попробовал в этой жизни и воспоминаний и победах и поражениях достаточно. Но даже если бы их не было, это не помешало бы увидеть результат использования данных, просто потратив время на наблюдения.
Мне стало очень легко понимать других людей, нет никакого желания осуждать их, или менять их выбранный путь, каким бы трудным он не был.
Я рад что дал себе шанс на это обучение, что справился со своим упрямством и разочарованием, которые боролись во мне каждую секунду, до того как я стартовал.
Человек это потрясающее создание, какие я увидел невероятные расчеты в их действиях, как одна и та же способность может по-разному быть использована. Это сломало все стереотипы в моем мышлении. Естественно на смену старых стереотипов, пришли новые точные данные, используя которые можно сделать очень много точных выводов о человеке. Нет смысла больше подозревать кого-то в чем бы то ни было, я за километр вижу какое будущее мне сулит общение с тем или иным человеком.
В прошлом я проходил тестирование по тесту анализа личности и каким же было разочарованием, когда я увидел насколько коряво делали оценку те, кто предоставлял мне ее. Какими были их истинные цели и как они были далеко от моих ожиданий. Вообще разочарований было много как вне, так и внутри себя. Но прекрасно здесь то, что на преодоление этих разочарований находились силы.
Вслед за разочарованием, как правило, всегда приходила радость от нового понимания и от того что теперь есть точные данные и инструменты для того, чтобы в будущем в это не вляпаться вновь.
Жизнь без этих знаний, это как идти по топкому болоту в надежде не утонуть, зная что 99% тех кто пытался это сделать все же тонули. Дело тут не в том, что все вокруг опасны, нет, дело в том что мир можно поделить на несколько игровых площадок и когда вы не можете отделить футболистов от хоккеистов, полагаясь лишь на форму и половой признак, вы точно соберете в команду тех, кому с вами не по-пути. А потом потратите пол жизни на то, чтобы заставить хоккеистов играть в футбол и так в итоге и не получите кубка.
Но имея знания из курса оценщика, вы даже с хромыми футболистами выиграете чемпионат мира по футболу.
Конечно не стоит ожидать что изучив все данные, вы тут же станете чемпионом, вы сами увидите, что многое из того чего вы так хотите, вам не надо чтобы это принесли вам завтра же, вы захотите не только приз, вам станет важна сама игра! Вам станет приносить огромное удовольствие наблюдение за тем, как у безногого футболиста все таки отрастает нога)) и как быстро он снова может бежать по полю, и бить по мячу.
Рынок труда больше не будет вызывать у вас разочарований и уйдет такая мысль, что никто не хочет работать. Хотя это правда)), но вы ведь и сами работать не хотите, если работа вызывает у вас огромные страдания. Ну так и не надо тащить в игру тех, для кого это таким является. Но вот увидеть бы их еще в раздевалке, вот это бы сильно изменило ход игры. Даже тех, кого вы отсеете, будут уходить от вас довольными, вскоре о рекламе на рынке труда вы забудите)) (видите как здорово получается придумывать всякие шалости)).
Вашей задачей в найме, если вы таковым занимаетесь, станет терапия выбывших из не тех игр людей, какая-то часть реабилитированных обязательно станет вашим лучшим игроком и станет этот игрок лучшим в очень короткие сроки. Вам будет достаточно в него поверить. Вот так это работает. Но вы же понимаете что нужно понимать в кого верить, а как это увидеть, если вам не на что опереться?
Наше недоверие к людям основывается исключительно на нашей некомпетентности в выборе тех, с кем мы общаемся. Именно поэтому часть из них мы считаем плохими. Вспомните любого человека с которым на данный момент у вас плохие отношения и вы тут же найдете причину в том, что вы сами подтянули его в свою жизнь, а теперь просто не можете принять в отношении него какое-то решение. Не совершив против него плохого, вы бы считали его не плохим человеком. Но что плохого в том, что он не хочет играть в вашу игру?
Ведь мы именно это от него и хотим. Врем, уговариваем, задабриваем, вредничаем и т.д. вместо того, чтобы просто понять его. А еще вариант потратить время на поиск тех, кому с вами по пути. В этом тест анализа личности вам сильно может помочь.
Когда я делал последние два урока, по состоянию я внутри уже ощущал, что я готов. Что все изученные знания применяются мной уверенно, хоть ночью разбуди, подведи любого человека и обмолвившись с ним парочкой фраз, я уже многое про него могу рассказать. Я могу дать человеку хорошее подтверждение, и он почувствует, что его услышали и возможно это в его жизни произошло впервые. Он расслабиться и потом долго не будет давать мне спать или сядет на кухне и будет ждать когда я проснусь и еще чуток поговорю с ним, т.к. ему будет много что рассказать мне, а никто в жизни не понимал его так, как это сделал я. Он часами и годами людям объяснял кто он и что он умеет, но к сожалению в мире не так много тех, кто может его услышать, даже родители не всегда слышать своих детей, они так озабочены своими целями, так стараются чтобы все придуманное как можно дольше не сбывалось, что не могут на секундочку присесть на корточки и выслушать свое чадо. Ведь если они всего этого добьются они станут такими же беспомощно странствующими людьми, которых тоже никто не видит и не слышит.
Это все видно на графике теста и очень легко исправляется, при наличие желания у человека исправить это. Конечно все хотят, но жизнь бывает поработает над ним так, что порой приходится пару часов выслушать что лежит на поверхности, а потом когда человек все проверит и видит что ничто ему не угрожает он на выдохе произносит заветное свое беспокойство. Те, кто проходил тестирование и получал оценку уверен понимают про что я.
Ну вот в общих чертах об обучении в академии.
Спасибо Евгению Аурову, за время потраченное на создание этого курса, что он создал то, благодаря чему мы с вами можем быть понятыми друг другу. Это важнее всего на свете!
Антон Макаров
Елена – педагог, профессиональный коуч, филолог, методист, зам.директора по персоналу – выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Первая мысль, посетившая меня на последнем задании курс (после нескольких месяцев учебы) – я это сделала! Я люблю учиться и при каждом удобном случае тащу себе в «кладовочку» новые инструменты для работы с людьми и преобразования мира вокруг себя. И курс Евгения Аурова дал мне такую возможность. Было порой трудно, даже хотелось пару раз сбежать (ведь надо над собой работать)))). Но очень бережно, хотя и с бульдожьей хваткой, Женя вправлял мой бунтующий мозг и напоминал, что уроки и блуждающие , потерянные люди ждут меня.
Курс « Азбука оценщика» просто потрясающий! Интересный , написан простым доступным языком с множеством примеров из жизни и бесценного опыта оценщика – автора курса. А с учетом Жениных уникальных способностей доносить идеи, концепты с помощью слов и образов порой не просто читаешь, а как будто бы присутствуешь живьем в различных ситуациях. Перед тобой- вереница людей, и за каждым стоит жизненная ситуация.
Но больше всего все это время меня поражало с какой заботой и любовью к людям Женя дает материал. В каждом почти уроке повторяет о необходимости оценщику не просто тест сделать, а помочь человеку осознать себя в полной мере и исправить то, что ему мешает. При этом делать это очень осторожно, не навредить и не обесценить человека, который тебе доверился. И мне пришлось свою шашку быстро убрать и играть по другим правилам. За это особая благодарность тренеру!
Что я получила после прохождения курса?
1. Новые данные о том, как можно предсказывать поведение людей и объяснения всему этому . Что за чем тянет . Один Синдром Дежавю чего стоит? Ни в одном учебнике вы про это не прочтете…
2. После многочасовых тренировок видеть то, что не видно вооруженным глазом и понимание откуда «растут ноги» в определенных моделях поведения, и почему человек находится в таком состоянии .
3. Новые профессиональные навыки при работе с персоналом и клиентами. Повысилась моя самооценка – я могу теперь и оценку тестов делать.
4. Познание смой себя и изменение себя … такой накопительный ,терапевтический эффект. Ко всему еще и поумнела)))
Как здорово что есть такие люди, меняющие мир вокруг себя с высокими и благородными целями на благо всех! Женя, успехов тебе во всех начинаниях и как можно больше благодарных последователей.
Станислав – Владелец компании, выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Обучение у Евгения проходил в феврале-марте 2022.
Тезисно: очень помогло разобраться в себе, отношениях с супругой и при найме людей в компанию.
Теперь подробнее. После пары ошибок в найме, которые стоили компании почти 2 млн р только ЗП, решил основатель разобраться в найме людей.
Искал инструмент инструмент для владельца бизнеса, который поможет быстро, точно понят нужен ли нам такой сотрудник, как им управлять, сильные/слабые стороны, что ожидать. Инструмент должен был быть понятным, масштабируемым, не завязанный на сложных ПО. Тест анализа личности удовлетворил всем потребностям + бесценный опыт его расшифровки от Евгения это нечто.
Результат: в компанию стали наниматься люди, которые справляются с обязанностями. Понятно что от них ожидать, как управлять, где их надо скорректировать. В работе кандидат проявляет себя так, как показал тест.
Было много кандидатов, которые внешне и по опыту очень подходили. Но тест показал, почему они точно не наши кандидаты. При найме используем и другие инструменты, но тест (точнее его Расшифровка) очень обогащает картину оценки кандидата.
При обучении увидел лично у себя над чем нужно поработать, причины некоторых реакций. Лучше стал понимать себя и людей (ранее проблем не было, добавилось осознанности). Сделал упражнения по корректировке и жить стало легче и веселее.
Особый плюс данного метода, что его можно проводить просто разговаривая с человеком и отслеживая ответы и реакции. Через несколько месяцев практики, вы начнете делать это неосознанно.
Общение с Евгением это отдельные впечатление. Настолько тонко, точно и понятно он может всё объяснить. Само обучение написано очень интересно, как книга, каждая глава которой заканчивается кусочком из следующей главы, но чтобы читать дальше надо сделать домашнее задание 😁
Вайнберг Станислав
Регина – HR специалист, психолог, выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
О тесте анализа личности наслышана давно. Интерес к данному тесту появился в меня ещё в 2018 году, но наличие такой черты характера- «откладывать в долгий ящик» останавливал меня. Находясь в замешательстве и в рассеянности я пыталась найти какие-нибудь уроки для изучения теста, но сталкиваясь с барьерами, бросала начатое на пол пути и отвлекалась на что-нибудь другое. Мое состояние замешательства отражалось на всех сферах жизни. И в один прекрасный день я подумала, что бы изменить мир вокруг себя, нужно начать с себя! Да именно с себя! И не поверите, пройдя курс Евгения, мир вокруг меня стал ещё лучше!
«Азбука оценщика» – это уникальный курс, созданный Евгением, в понятной форме, все читается легко и не принуждённо! А где не понятно, тренер спокойно объяснит, приведя примеры из жизни, для того что бы мы- ученики, получили ценную информацию и смогли помочь себе и людям! Очень благородна, тренеру за отзывчивость, за терпение, за понимание!
У меня дочь учится в начальной школе, на примере как Евгений мне доносил информацию, стараюсь так же помогать дочери. В итоге, у неё подтянулась учеба. Ставя цели и достигая их, ребёнок получает удовольствие! А я как мама-двойное! Это всего лишь один пример, как влияет «Азбука оценщика» на нашу семью.
Пройдя курс, я научилась понимать поведение себя, людей, причинно-следственную связь. И теперь могу направить свою активность на созидательные отношения и цели.
Пишу этот отзыв, испытываю смешанные чувства- радость, и гордость за себя! Урааа, я сделала это! И в то же время сердце разрывается- как будто отрываю что-то родное! Но мы то знаем, что дальше-лучше!!!
Теперь только вперёд к Новым победам и высотам💪🏼
С вселенской благодарностью и любовью, Регина Исхакова ❤️🔥
Татьяна – консультант, выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Как-то мы нанимали личных помощников в одну компанию, за 3 месяца через найм прошло около 900 человек, часть из них заполнили тесты. Мне было совершенно непонятно, когда владелец отказывал кандидатам из-за теста. Даже тем, у кого тест был хорошим, им все равно отказывали после нескольких фактических дней работы. Для меня, как HR, это было невероятной преградой в найме, вина тому что люди не выходят на испытательный срок и я не могу закрыть вакансию – тесты! Мало того что из-за них отказывают, так еще и когда тесты хорошие, люди все равно не остаются в компании, а значит никакие тесты не работают.
Я не хотела проходить этот курс. Он, как я говорила себе, не входил в мои планы на ближайшее будущее (и как же я ошибалась). На самом деле преградой в найме были не тесты сами по себе, а то, что я и владелец не знали как с ними работать. Сейчас я бы изучила тест владельца, возможно и некоторых ключевых сотрудников компании, поняла какой сотрудник с ними совместим, согласовала бы с владельцем корректный портрет и посылала бы уже в космос (то есть на hh.ru) правильные запросы. А ставя подходящего человека на пост, мы бы уже знали, на что с ним акцентировать внимание, что улучшить. 💫
Сейчас мы можем протестировать всех сотрудников нашей компании и выполнить программы коррекций; поменять подход к работе с некоторыми клиентами, чтобы получить больше результатов на проектах – столько работы после прохождения курса появилось!
Я прояснила для себя и несколько личных вопросов тоже. И если не знаю на что-то ответов, то знаю где искать и у кого спросить.
К моему обучению приложили руку несколько человек, их всех я хочу отблагодарить: Мой руководитель, который организовал, чтобы я прошла курс, а во время обучения мотивировал меня и заставлял смотреть как я могу применять данные из этого курса;
Евгений, который тренировал и улаживал вопросы, тратил часы, чтобы помочь мне;
Инструктор класса, помогал разбираться с примерами, заставлял повторять упражнения, и я прояснила порядка 350 дефиниций под его контролем.
Для меня пока загадка, как сложится моя жизнь, но похоже сейчас происходит что-то очень важное. И не для меня одной. Поэтому я буду продолжать и хочу чтобы за счёт работы нашей компании (и других добрых людей) общество становилось лучше.✨
Спасибо!
Татьяна Новикова
Александра – HR консультант, выпускник курса “Азбука оценщика”
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Я прошла у Евгения курс оценщика, у меня было много ложных данных из разных источников по расшифровке, когда я пошла на курс, я думала у меня довольно много данных по расшифровке, но после прохождения курса, я понимаю, насколько я заблуждалась. Курс дает глубокую информацию о значениях точек на графике и соотношению разных точек. Евгений помогает разобраться и чутко ведет по курсу, давая возможность студенту освоить правильные данные. Очень рекомендую к изучению!
Никита – консультант, выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Как я за 1,5 года стал компетентнее в 3 раза?
Многие заметили, что я начал использовать тесты для понимания работы разума владельцев/руководителей отделов продаж. Это обучение помогло мне быть более быстрым и точным. А именно,
я встроил оценку характеристик человека при:
организации отделов продаж
при найме
при тренировках персонала по продажам сократив время на достижение поставленных задач в 3-4 раза.
Даже сбылась мечта детства: читать мысли людей предсказывая их поведение.
Это звучит даже фантастично)
Я точно ВИЖУ сильные и слабые характеристики ВСЕХ сотрудников и предсказываю поведение с точностью 99,9 % (оставил 0,1% ради приличия).
Но лишь благодаря обучению моего наставника , я могу давать действительно четкий продукт, который помогает людям. Как?
Уникальностью является то, что я начал подсвечивать людям ТОЧНУЮ дорожную карту по практикам и тренировкам любому кто решил прокачать себя и свое окружение, преодолевая ЧС ситуации.
Ко мне начали приходить на разборы не только из мира бизнеса, а еще и за: за счастьем; за исполнением своих мечт. Похоже, я становлюсь волшебником, перенимая опыт маэстро, ежедневно помогая людям.
Отмечу также, Евгений Ауров помогает МНЕ в сложных ситуациях. Преклоняюсь перед компетентностью мастера. Рад быть в одном поле в столь сильным наставником.
Никита Овсянников
Елена – Основатель консалтинговой компании “Академия бизнеса Елены Борнер” бизнес-консультант, бизнес-тренер. Выпускник курса «Азбука оценщика»
Успехи и осознания полученные на курсе «Азбука оценщика»
Меня зовут Елена Борнер.
Я основатель консалтинговой компании “Академия бизнеса Елены Борнер” и рекрутингового агентства, бизнес-консультант, бизнес-тренер. Я являюсь экспертом по развитию и систематизации бизнеса, создаю продуктивные команды и усиливаю потенциал руководителей и владельцев бизнеса.
Я прошла курс “Азбука оценщика” целенаправленно для того чтобы понимать и оценивать поведение людей. Это уникальный тест, который показывает способности личности и психоэмоциональное состояние в моменте. Использую его при аудите системы управления персоналом, а также в работе над большими проектами систематизации, чтобы посмотреть адекватность участников проекта, и при оценке результата прохождения личностных программ в нашей Академии.
Мне очень понравилось как построен курс “Азбука оценщика” у Евгения Аурова. Это была увлекательная учеба. Я научилась не только расшифровывать тест, но и лучше понимать себя и людей.
Встреча моя с Евгением Ауровым была судьбоносной. Евгений оказывал мне поддержку на протяжении всего курса и даже после. Теперь я оцениваю тест “Анализ личности” мастерски. У меня уже появился свой опыт в этом вопросе, к тому же у меня большой опыт в предоставлении программ, восстанавливающих способности личности и кейсы в бизнес-консалтинге.
Люди часто говорят, что они не слышали ничего подобного! И это выделяет из общей массы бизнес-консультантов. Что позволяет мне работать и с личностными состояниями и с бизнес-процессами одновременно. Теперь это моя сильная сторона! И уникальность!
Советую всем экспертам, работающим с людьми и всем владельцам и руководителям бизнеса, изучить данный курс. Это позволит вам лучше разбираться в себе и людях!